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謝婭一行赴19体育环境调研
發佈時間：2023-03-13
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3月8日上午，公司人力资源总监谢娅、技术总监李涛一行调研19体育环境。
會上調研組認真聽取了19体育公司关于2023年人力资源计划和研发计划的汇报，对19体育公司2022年减员增效和技术研发取得的成绩给予充分肯定，并对19体育公司2023年人事、研发工作提出具体要求：一是要充分學習領悟集團公司對於工資庫總額管理的剛性要求；二是要嚴格按照制度和流程要求開展調崗、调薪、干部提任等工作；三是在集團與總部制度框架下，结合19体育自身特色，完善人力资源管理制度与流程；四是要儘快完善績效考覈制度，体现考核的差异性，不搞大锅饭，实现管理出效益；五是充分領悟和貫徹集團科技創新戰略，加强对接总部资源，合力做好科技创新工作；六是要嚴格合規執行研發經費管理和技術管理；七是要銜接創新端與應用端，紧密结合市场需求，做好技术产品系列化、模块化开发；八是要不斷提升技術產品價值和能力挖潛，做好低碳化、数字化赋能，丰富产品应用场景；九是要加快發展工業園區綜合解決方案及相關技術創新，为市场带来更新驱动和更强活力。
公司人力資源部副經理舒文，19体育环境董事长李燕来；总裁徐燕京；副总裁叶时珍、付国宏及相关部门负责人参与调研。
滬公網安備 31011002002837号